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美高梅手机官方网站召开2020寒暑薪酬管理培训会

美高梅手机官方网站 2020/01/10 0
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    2020年1月8日,美高梅手机官方网站在美高梅网站国际橄榄球中心组织开展2020寒暑薪酬管理培训会。议会邀请省国资委考核分配处副处长瞿喆现场讲解。美高梅手机登录网站副总经理张昊主管茶话会,集团及所属企业人力资源分管领导、机关领导、薪酬管理及绩效考核人员和相关财务人员共计120余人与会了茶话会。

    会上,彭局长对工资决定机制改革第一精神、工钱总额管理操作实务和企业内部分配市场化改革要求作出了详尽的议论。在教学过程中,彭局长用实际数据说话,以经典案例为支撑,分享了集体企业薪酬管理、政策点对外部等方面的阅历和教训,为各商家的薪酬管理工作指明了主旋律,并要求持续深化和加固三项制度改革成果,力促企业管理水平再上新台阶。

    美高梅手机登录网站人力资源部副部长宋一笑布置了2019年工资总额清算工作和2020年工资总额预算工作,并说明了工资专项审计的实际程序和2020年工资预算与实践相关工作内容及时间点的实际要求。

    集团党委副书记邓凯在会上作了第一谈话。她表示,要下提高认识的关联度深刻重视工资总额管理工作。同时,邓书记以解决问题为导向,谈及集团目前在薪酬管理中生存的三项问题:一是新政策、新方法、新要求学习不够、把握不准、实现不好;二是分级管理层层衰竭的题目较为突出,各国单位对政策法规的控制不到位;三是薪酬管理基础脆弱,管理不规范的题目较为突出。邓书记对从一地工作提出了三线希望和要求:一是希望各级单位吃透政策精神、控制政策法规、具备从业底线;二是正式薪酬管理,不跨越红线不逾矩;三是希望所属企业与美高梅手机登录网站人力资源部充分沟通、相互配合,故而促进薪酬管理工作高效、牢固落实。


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